SENTIR A MUDANÇA

Colocam-se dois interlocutores frente a frente e pede-se que se observem mutuamente, dos pés à cabeça.


Depois pede-se que se virem de costas.


Posteriormente os dois interlocutores são instados a alterar dois pontos em si.


De seguida pedimos que se observem novamente e descubram quais as alterações que foram processadas.


Este jogo serve para avaliar qual o sentimento dos interlocutores perante a mudança.


Poderemos analisar, antecipadamente, os sentimentos da mudança seguinte forma:


1 - Se a mudança processada pressupõe apenas uma mera alteração de dois factores mas tudo permanece em si então o seu sentimento perante a mudança é de expectativa perante os acontecimentos;


2 - Se a mudança processada pressupõe o acréscimo de dois factores então o seu sentimento perante a mudança é de apoio e aplauso total;


3 - Se a mudança processada pressupõe a retirada de dois factores então o seu sentimento perante a mudança é de perda, medo e insegurança;